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劳动部劳动力发展署今举行「2019国家人才发展奖」颁奖典礼,共11家绩优单位获奖,其中获颁中小企业奖的冠呈能源环控公司,透过游戏化的升等制度,导入绩效连结薪酬,让员工考证照「宝物」换取奖金、加薪机会,还有前辈师傅指导攻略,更打破员工晋升上限,提供体制内创业机会,鼓励人人都成为老板。冠呈能源环控公司营运项目为美国绿建筑、台湾绿建筑、智慧建筑、建筑碳足迹等绿色与安全服务。冠呈总经理王献堂表示示,公司在2、3年前导入游戏化升等制度,借镜角色扮演,订立工程师升等制度,打破原本年资薪酬制。 王献堂解释,员工可以在公司内部网站上看到自己的角色资料,罗列奖金、信誉、技能等级,员工可挑选自己喜欢的领域专攻,若取得相关证照,就等于是拿到宝物,可用宝物来换取2千元到5千元不等的奖金;若想加薪,就要经过各部门主管公开考核,获至少半数师傅们投票公认,才能获薪水加给。王献堂说,过去新进员工都是放牛吃草,但现在透过升等制度,员工可设定自己目标专长,挑选适合的攻略。此外,公司也资助绩优员工创业,让每个员工都能当起老板,成为新市场及新产品事业部的合夥人。2019年国家人才发展奖获奖单位,包括矽品精密工业、建大工业、南亚科技、英业达、彰化基督教医院、冠呈能源环控、云朗观光、雷科、中油人力资源处训练所、退辅会退除役官兵职训中心、台湾生物产业发展协会。冠呈能源环控公司导入游戏化升等制度,借镜角色扮演,订立员工升等制度,打破原本年资薪酬制。图/劳动部提供 分享 facebook 「2019国家人才发展奖」今颁奖,共11家绩优单位获奖。图/劳动部提供 分享 facebook

女子做整形手术失败,多次协商后没结果更被医生说是「丑人多作怪」。图撷自看看新闻 分享 facebook 日前大陆一名女子在一间医美诊所一口气做了四项整形手术,包括鼻子、双眼皮、法令纹和嘴巴,但最终这四项整形都没能让女子满意,而且在多次沟通后医护人员的态度让她难以接受,没想到在女子批评院方的医德后对方竟直接对她说,「丑人多作怪」,让女子气炸。根据「看看新闻」报导,日前大陆一名冯姓女子在贵阳一间整形诊所做了四项手术,项目包括鼻子、双眼皮、法令纹和嘴巴,她一次性做了四个项目,但效果都不是很好,手术完成后都没能让女子满意,于是与院方产生了纠纷。女子表示她的双眼皮和隆鼻更是发生了严重的问题,不仅眼睛的宽窄度做得不一样,鼻子里的填充物也放歪,导致一边挺、一边塌,让她觉得鼻头显得特别大。 事后女子与院方展开协商但并不顺利,与医生交流的过程中她更遭受到侮辱,女子询问是否能恢复到以前的样子,但医生却无法给出具体的回答,女子气不过表示医生的医德有问题,没想到却反被医生说是「丑人多作怪」,造成女子心里极大的阴影。事后院方负责人表示,在女子不满意的情况下会请院长再帮她做一系列的鑑定,如果有什么问题也承诺将会负责到底,并进行积极的沟通,最终女子也同意相关的术后调整方案。事件一出后许多网友纷纷惊呼「四项整形项目都失败了,还敢回去让他们修复?」、「还敢继续在这个医院做?」、「都不知道什么乱七八糟整形医院,还医德医风,只有钱钱钱」、「这种垃圾整形医院还是别去了」、「不怕医生报复吗?」。事后院方承诺,有什么问题将会负责到底,并进行积极的沟通。图撷自看看新闻 分享 facebook

女做4项整形都失败 协商不成遭医生讽「丑人作怪」

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