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74%企业今年有加薪、两成为全面调整 明年齐头式恐剩7%

14岁怀孕遭退学!小妈妈半工半读6年 牵女参加大学毕典

yes123求职网表示,大发分分彩网址平均来说全年度累积增加幅度,则落在5.9%,但这也代表仍有26.2%的企业,「今年没有任何加薪动作」。

至于明年(2020年)有加薪计画的企业主,大发1分彩注册在可复选状况下,事业单位主要考量依序为,「想激励员工表现」(58.8%)、「怕人才流失,反映业界(同行)的薪资水准」(37.2%),以及「单纯反映基本工资的调涨」(31.1%)、「考量物价水准与变化」(25.8%)。

请继续往下阅读...换个角度来看,若以2019年全年来看,则有51.2%的劳工表示,「本(底)薪没有提高,且没有拿过奖金、分红」;还有18.2%是「本(底)薪没有提高,但有拿过奖金、分红」;也有16.7%是「本(底)薪有提高,但没有拿过奖金、分红」;仅有13.9%是「本(底)薪有提高,且有拿过奖金、分红」。以上代表合计有30.6%,属于「今年本(底)薪有提高」;以及合计有32.1%,属于「今年有拿过奖金、分红」。

瑞秋14岁怀孕遭退学,6年后顺利完成学业。图撷自twitter 分享 facebook 英国一名女子瑞秋(Rachael Campey)在14岁时意外怀孕,被迫离开校园。女儿出生后,她陆续从事各种工作,并在7间不同的教育机构持续念书。今年21岁的她成功完成大学学位,6岁女儿也陪同参加毕业典礼,画面相当温馨感人。根据《Breakingnews.ie》报导,14岁那年瑞秋发现自己怀孕,于是遭到校方退学,隔年生产完,就开始兼职多份工作,但想学习的心始终不变,透过教育机构继续攻读大学。 14岁怀孕遭退学,6年后顺利完成学业。图撷自instagram 分享 facebook 瑞秋提到,14岁怀孕被告知退学时,以为再也无法完成学业,在孩子出生后,她努力精进自己,复学之路虽然遭到怀疑与阻碍,但她在坚持之下,成功挑战自我,顺利进入大学。最终瑞秋获得心理学谘询的学位,母女俩手牵手一起出席毕业典礼的合照,吸引12万名网友按讚。此外,瑞秋也获得2020「Yorkshire Choice awards」个人励志奖提名,并期许自己将来能成为一名顾问或演讲者。她感性地说,「就算遭到别人否定,也并不代表你做不到,只要下定决心,就可以完成目标。」她感性地说。14岁怀孕遭退学,6年后顺利完成学业。图撷自twitter 分享 facebook When I found out I was pregnant with you at 14, I promised I would work non stop to give you the best childhood I could. 7/8 education systems later, countless jobs and everything life could possibly throw at us.Today I graduated at 21 with my 6 year old by my side. 👩‍🎓 👩‍👧💛💫 pic.twitter.com/n7SqP2QEv4— Rachael Campey (@RachaelCampey) 2019年12月4日

yes123求职网指出,大发三分彩还有上班族期待2020年有加薪机会,由调查显示,目前有24.3%的企业表示,「明年没有任何加薪计画」。这也意味着有加薪计画的,就佔了75.7%:其中68.7%的企业,仍然属于「针对绩效,采部分员工加薪方式」;仅剩7%才是「不论绩效,替员工全面加薪」。

不论想怎样加薪,平均而言,明年(2020年)企业计画调薪幅度,则落在5.3%。

▲74%企业今年有加薪、两成为全面调整。(图/翻摄PAKUTTASO)

其他调薪的原因为,「出现盈馀,所以优先回馈员工」(23.8%)、「反映公司本身营收的成长」(21.9%),以及「考量全国经济成长率」(9.6%)。

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