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情境示意图。图/Ingimage 分享 facebook 主计总处今(10)日公布薪资概况。若考量物价因素,今年1~10月的「实质性经常性薪资」平均为40,763元,仍然追不上16年前的水准,2003年同期的实质性经常性薪资平均为40,893元,显示薪资成长幅度赶不上物价攀升的速度。主计总处指出,从2003年的1至10月到2019年同期,观察名目薪资与物价的成长幅度,过去这16年来,名目薪资成长了20.22%,但却追不上同期间消费者物价指数(CPI)的成长幅度20.61%,以至于薪资水准倒退16年。 观察10月薪资数据,全体受僱员工经常性薪资平均为42,060元,年增2.02%,成长率重回2%以上水准;若加计奖金及加班费等非经常性薪资后,总薪资为46,666元,年1.6%。就行业别经常性薪资变动观察,艺术、娱乐及休閒服务业因10月业绩较佳致月增 2.21% 较高,营建工程业则因工作日数较多而增1.7%;另金融及保险业因按月绩效奖金减少,月减1.2%。总薪资部分,电脑、电子产品及光学制品制造业受部分厂商9月发放员工酬劳(红利)影响,月减 24.07%较高,另金融及保险业亦减11.07%。累计1至10月本国籍全时员工平均经常性薪资44,027元,较去年同期增加 2.26%,总薪资较去年同期增加2.15%;剔除物价因素后,实质经常性薪资年增 1.75%,实质总薪资年增1.64%。主计总处说明,「薪资」指的是厂商支付员工的工作报酬,包括本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资,以及年终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金和加班费等非经常性薪资,二者加计为总薪资,计入物价影响后的数据就是「实质」薪资。若考量物价因素,今年1至10月的「实质性经常性薪资」平均为40,763元,仍然追不上16年前的水准,2003年同期的实质性经常性薪资平均为40,893元,显示薪资成长幅度赶不上物价攀升的速度。图/主计总处提供 分享 facebook

实质薪资倒退16年 薪水追不上物价涨幅

英国伦敦一名男子近日乘搭码头区轻铁(Docklands Light Railway)期间,大发极速pk10不满检票员要求他将双脚从座位上移开,先是发生口角,继而爆发肢体冲突。英国交通警察(British Transport Police,BTP)日前发放当日闭路电视,3名男子被指与一宗「涉及种族严重袭击」(racially aggravated assault)有关,呼吁公众提供线索。从网上片段可见,一名男子先用脚踢向背对镜头的检票员,另一男子向检票员挥拳,双方不停互相指骂,检票员曾「起飞脚」还击,并不断喝令对方坐下,有女乘客大叫「快点停手」尝试劝阻。事源一名男子整个人横躺在一排座椅上,其他乘客因而无位坐,后来检票员走向他,礼貌地要求他将双脚从座位上移开,惟一直不予理睬,于是检票员出手移开其双脚,双方亦随即爆发冲突。」该名「霸位男」的朋友后来加入战团,最终同告受伤。事后检票员头部、肩膀和手臂出现肿胀和瘀青,警方当时未有拘捕任何人,但强调会调查事件。片段在网上引起热议,不少人留言批评霸位男,「被捕后应该负责清洁整个车厢,谁知道他们的鞋子有多脏」、「用脚霸位很过份」,还有人替检票员不值,「实在可怜,他明明只是在做份内事」、「为什么没有人挺身而出保护检票员」。

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